近日,黄龙管理局组织召开2018年度干部述职述廉大会。管理局班子成员,局属各部门中层干部和职工代表参加了本次大会。
会上,各部门负责人围绕本部门一年来工作开展情况、取得的成绩、自身履职和廉洁情况,以及工作中存在的问题与不足进行了公开述职,并提出了明年工作任务。局班子成员对各自分管部门负责人述责述廉情况作了点评,对分管部门明年工作作了具体安排部署。
祁玲局长指出,组织开展干部述职述廉大会,既是政务公开、民主监督和干部培养的需要;也是强化干部责任意识、履职意识、廉洁意识和危机意识的需要;更是推进工作、加快发展的需要。通过公开述职,有利于进一步明确各部门职能职责,促进干部廉洁从政,在全局形成比学赶超的浓厚氛围;有利于更加明确工作主题,推进景区精细化管理,并为干部出色履职、健康成长创造良好环境,意义十分重大。
会上,祁玲局长深入总结了管理局今年各项工作。她指出,2018年,在旅游不景气的情况下,全局紧紧围绕年初制定的“一二三”工作思路,狠抓落实,持续在景区灾后重建、市场恢复振兴,筑牢景区发展保护基础、强化品牌形象、历练管理水平等方面下功夫,做了大量卓有成效的工作,取得了应有成绩,赢得了上级领导的一致好评。
针对明年及今后一段时期的工作,祁玲局长提出,全局上下要始终坚定发展信心,群策群力为黄龙的长远发展谋新篇、布大局,重点要做好以下几方面工作。一是明年的建设任务依然艰巨,全局上下要树立信心,坚决打赢灾后重建和重大工程项目建设攻坚战。二是不断总结经验教训,提前研判和谋划景区旅游市场恢复期接待管理工作,完善管理服务措施,从容应对游客接待高峰期的到来。三是认真分析和策划明年的市场振兴方案,进一步突出宣传营销的前瞻性、精准性和时效性,千方百计把旅游接待人次升上去,把经济收入搞上去。四是树立开放式发展理念,深入思考和定位黄龙长远发展的战略蓝图,从景区基础设施建设、产业布局和招商引资等多方面开展广泛合作,以实现黄龙未来转型发展。
会议还对年终各项工作作了安排部署,对冬季景区管理、护林防火、安全生产等提出了具体要求。